|
Massage på arbetsplatsenDet är klokt att investera i förebyggande friskvård. En frisk och välmående personal gör ett bättre jobb och bidrar till minskade kostnader för sjukfrånvaro. Massage är också en uppskattad förmån för den anställde.Massage räknas som friskvård (enligt skatteverket) vilket innebär att kostnaden är avdragsgill för företaget och en skattefri förmån för den anställde under förutsättning att följande kriterier är uppfyllda: - samtliga anställda måste erbjudas förmånen. - förmånen skall vara av mindre värde. Massage på arbetsplatsen är billigt och effektivt, eftersom det tar mindre tid i anspråk för den anställde. Här är några exempel på hur man har löst kostnadsfördelningen på olika arbetsplatser: - arbetsgivaren står för hela kostnaden av massagen på betald arbetstid. - arbetsgivaren står för hela kostnaden av massagen men inte på betald arbetstid. - arbetsgivaren betalar en del av kostnaden för massagen, den anställde betalar en del.
|
